回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：社員が10人も居ませんが、何事もトップまでなかなか伝わらない社風が出来ていて、不満は募ります。それから仕事の命令系統が一本化されておらず、次の仕事にかかるまで無駄な時間を過ごす事が多いと思います。時間的な無駄もかなり多い。
日本光電用品のカテゴリ別口コミ（5件）
日本光電用品の職種別口コミ（5件）
日本光電用品の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日本光電用品の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日本光電用品の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年04月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：固定給と別にインセンティブがあり、ムラはありますが満足度有ります。ただその分固定給が法で定められた最低賃金とほぼ同じなので、病欠が続くと持ち出しになりました。当たり前ですが、最近に珍しく細かい決まりが色々有り、仕事の能率の足枷になってしまって、インセンティブを得られ無くなってしまう事が多い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本光電用品の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文日本光電用品の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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