回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：固定給と別にインセンティブがあり、ムラはありますが満足度有ります。ただその分固定給が法で定められた最低賃金とほぼ同じなので、病欠が続くと持ち出しになりました。当たり前ですが、最近に珍しく細かい決まりが色々有り、仕事の能率の足枷になってしまって、インセンティブを得られ無くなってしまう事が多い。