国立障害者リハビリテーションセンターのカテゴリ別口コミ（15件）
国立障害者リハビリテーションセンターの回答者別口コミ（3件）
- SE 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年06月13日
- 研究所 / なし / 研究員 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答：2021年07月16日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答：2016年04月11日
国立障害者リハビリテーションセンターの職種別口コミ（15件）
国立障害者リハビリテーションセンターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
国立障害者リハビリテーションセンターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年07月16日
国立障害者リハビリテーションセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
国立障害者リハビリテーションセンターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 研究所/ なし
3.7
企業カルチャー・社風:
お役所風
組織体制・コミュニケーション:
上下関係は官僚機構そのものだが、社員同士は人それぞれ
ダイバーシティ・多様性:
建前としては多様性は保障されている。性別、人種、国籍、宗教、障害の有無で差別されることがない建前になっている。
お役所風
組織体制・コミュニケーション:
上下関係は官僚機構そのものだが、社員同士は人それぞれ
ダイバーシティ・多様性:
建前としては多様性は保障されている。性別、人種、国籍、宗教、障害の有無で差別されることがない建前になっている。
国立障害者リハビリテーションセンターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
国立障害者リハビリテーションセンターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 研究所/ なし
3.7
国立障害者リハビリテーションセンターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
国立障害者リハビリテーションセンターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 研究所/ なし
3.7
成長・キャリア開発:
本人次第。実力次第。特段の支援制度は無い。
働きがい:
幅広い活動領域があり、情報はいくらでも入手できる環境があるので、自分でこつこつと研鑽を積むのには良い。ただし、それが経済的に報いられるかどうかは保証されない。ある意味で働いても働かなくてもいることはできるが、本当にやりがいを求めればそれなりに充足感も得られる。利用者さんと共感できる人にはお薦めできるが、単に上昇志向であれば他所にいった方が良いかもしれない。
本人次第。実力次第。特段の支援制度は無い。
働きがい:
幅広い活動領域があり、情報はいくらでも入手できる環境があるので、自分でこつこつと研鑽を積むのには良い。ただし、それが経済的に報いられるかどうかは保証されない。ある意味で働いても働かなくてもいることはできるが、本当にやりがいを求めればそれなりに充足感も得られる。利用者さんと共感できる人にはお薦めできるが、単に上昇志向であれば他所にいった方が良いかもしれない。
国立障害者リハビリテーションセンターの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
国立障害者リハビリテーションセンターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 研究所/ なし
3.7
国立障害者リハビリテーションセンターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
国立障害者リハビリテーションセンターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 研究所/ なし
3.7
国立障害者リハビリテーションセンターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
国立障害者リハビリテーションセンターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年04月11日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：職員と派遣の仕事内容がほとんど変わらないのに、派遣の給与が低すぎると思いました。入札制度で派遣会社を決める、為もう少し予定価格を高くするべきだと思います。 派遣だけでなく、パート（非常勤職員）も給与がとても低いです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
国立障害者リハビリテーションセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文国立障害者リハビリテーションセンターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 研究所/ なし
法律で決まっている
オフィス環境:
キャンパスが広く環境が良い
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る