回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
一般的ではありますが、売上げに対しての昇給や賞与、役職手当、残業手当はあります。ほかに営業での新規口座開設した売上げ対しての賞与がありますので、営業意欲が湧き出ます。売り上げも徐々に上昇ぎみで、やり替えが大きいと思います。
評価制度：
今は年功序列ではなく、実力主義で昇格の基準があります。積極的に前に出て物事を引っ張って先導したりする事が出来ます。人それぞれの適材適所もあるのでその実力発揮が出きる仕事先（営業職や製作や加工職）があります。
一般的ではありますが、売上げに対しての昇給や賞与、役職手当、残業手当はあります。ほかに営業での新規口座開設した売上げ対しての賞与がありますので、営業意欲が湧き出ます。売り上げも徐々に上昇ぎみで、やり替えが大きいと思います。
評価制度：
今は年功序列ではなく、実力主義で昇格の基準があります。積極的に前に出て物事を引っ張って先導したりする事が出来ます。人それぞれの適材適所もあるのでその実力発揮が出きる仕事先（営業職や製作や加工職）があります。