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株式会社クワトロフィナンシャルシステムの職種別口コミ(8件)

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株式会社クワトロフィナンシャルシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:
退職金積み立てなどは行っていません。
手当一切ないです。
持株会などもないです。

オフィス環境:
技術者全員は出向作業なので、出向先によります。

株式会社クワトロフィナンシャルシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:
出向先に合わせますので、出向先に休日出勤があれば従います。

多様な働き方支援:
出向先でリモートワークができる場合はできると思います。
会社規約とかは、社内にしかないので副業、早帰り等は会社に行って確認したほうがいいです。

株式会社クワトロフィナンシャルシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:
経営者の個人的に集めた集団のような感じがあります。

組織体制・コミュニケーション:
月に一度、部内会議を設けています。
部長以上会議も月に一度あります。
年末忘年会で全員に会うことができます。

ダイバーシティ・多様性:
男性9割、日本人が全員です。

株式会社クワトロフィナンシャルシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:
女性同士でのコミュニケーションはまだ、ないかと思われます。

株式会社クワトロフィナンシャルシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:
会社が何をしてくれるかを求めているので、
自分でキャリアを地味に積んで行くべきだと思います。
他の会社でキャリアアップのチャンスがあったら、素直に他の会社に行くことを勧めます、

働きがい:
若くて、経験のある人はそれなりに認められます。
しかし、過度な期待は持たない方が良いかと思われます。

株式会社クワトロフィナンシャルシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
役職と給与にギャップを感じました。

株式会社クワトロフィナンシャルシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:
顧客との関係に「癒着」という概念のものがあります。

事業の弱み:
個人でやっている会社なので、忠誠心とかないです。

事業展望:
会社の名前通り、金融系、特に保険関係の仕事を得意としています
そこに展望が望めれば良いかと思います。

株式会社クワトロフィナンシャルシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
社員に取り入れるときと、入ってからの金額にビックリするかもしれません。

評価制度:
年収ベースです。昇給面談とかのチャンスがないので、入社時が勝負です。
会社に何をしてくれるのか?だけです。会社に求めるものがないです。