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回答なし
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:
経営者の個人的に集めた集団のような感じがあります。

組織体制・コミュニケーション:
月に一度、部内会議を設けています。
部長以上会議も月に一度あります。
年末忘年会で全員に会うことができます。

ダイバーシティ・多様性:
男性9割、日本人が全員です。

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:会社が何をしてくれるかを求めているので、自分でキャリアを地味
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:顧客との関係に「癒着」という概念のものがあります。事業の弱み:個人で
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:出向先に合わせますので、出向先に休日出勤があれば従います。多
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員に取り入れるときと、入ってからの金額にビックリするかもしれません。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:退職金積み立てなどは行っていません。手当一切ないです。持株会などもない
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:女性同士でのコミュニケーションはまだ、ない
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:役職と給与にギャップ
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