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新卒入社

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当は全額出る。退職金はなし。ウォーターサーバーは
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:手を上げればチャンスを与えてくれる環境です。マネジメント職
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シェアードサービス

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいて、男女は平等です。完全な実力社会だと思いま
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 連結決算・開示業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 64万円
給与制度:1年未満のため昇給についてはわからないが、成果によって昇給率は変わって
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回答者: 女性/ アシスタント2/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CFOシェアードサービスオフィス本部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップとして、職場環境が静かすぎること。良い意
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:連結決算のアウトソーシングがメイン事業のため、大
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 590万円 0万円 150万円
年収 590万円
月給(総額) 590万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与の割合が大きいので月給は低く感じるかもと思います。評価制度:部署に
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シェアードサービス

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:若いうちから、連結決算と開示を経験できるので成長につながると
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シャアードサービス/ アシスタント

2.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:楽なプロジェクトに行けば、定時通りに帰れます。ただ、人が足り
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:中途社員が多く出入りが激しいため、同じチームの人以外は関わ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は整っておらず離職率が高い。上司とはフラッ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:閑散期は時短勤務やフレックスで働くことも可能なので、子供の送り
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:担当したプロジェクトによる。休日出勤のプロジェクトもあるよう
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:部署やプロジェクトによって、というところが大きいです。個人的
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:退職金がないのは大きいと思う社長の意向で絶対に退職金を制度として用いる
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CFOオフィス事業部

4.7
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:オフィスにはウォーターサーバー・飲料の自動販売機・食べ物の自動販売機が
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回答者: 男性/ 決算アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば次々と業務が降ってきます。業界的にも需要の方が
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
成長・キャリア開発:自分は経理・会計の経験はなく中途で入社しておりますが、分から
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:担当するプロジェクトや部署によって異なると思いますが、自分が
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:退職金や住宅補助等の福利厚生はない。まだ会社ができて日が浅いため充実は
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
組織体制・コミュニケーション:毎月のように中途入社の方がいる事やプロジェクトで関
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CFOオフィス事業部

4.7
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:体育会系のような上下関係はなく、役職の方もさんづけです。風
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
福利厚生:持株会はあるが、退職金や財形など生涯設計をする際に欲しい制度はありませ
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回答者: 男性/ 決算アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
勤務時間・休日休暇:就業時間は9時~18時の8時間勤務です(休憩1時間)。変形労
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
オフィス環境:43階と22階のツーフロアに分かれていて、43階は広いリフレッシュ
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:ウォーターサーバーの福利厚生がある。オフィス自体は綺麗。最近は設備什器
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
勤務時間・休日休暇:月30時間は見込み残業代が固定で支給されます。残業の有無や休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:連結決算未経験であれば最初はPKGの収集や子会社の方々との簡単なやり取
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回答者: 女性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:退職金制度はありません。福利厚生関連については、比較的新しい会社ではあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月27日
入社理由・入社後の印象:入社当時、経験が浅くても、連結決算、開示業務にすぐ携わら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月08日
働きがい:アウトソーシング事業とだけあって、人の採用が企業の成長に直接関与してお
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:退職金制度はありませんが、入社以来、毎期決算賞与の支給があります。自分
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回答者: 男性/ 決算アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:グループ会社のDIVAシステムを使用する機会が多いです。また
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回答者: 男性/ 決算アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
事業の強み:業界内に競合他社が少なく、会社として成長する機会が多いことが強みです
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