回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：会社実績や勤務状況などにより、教育プログラムは様々だが、内容によっては泊り教育がいるものもあると思う。ところが、すべての教育は短い期間ですみもうちょっと時間の割愛がほしいのもある。またそれによって社内講師ばかりではなく社外講師も必要に応じて招へいすべきである。
株式会社麺サランのカテゴリ別口コミ（9件）
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株式会社麺サランの職種別口コミ（9件）
株式会社麺サランの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社麺サランの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社麺サランの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年04月30日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：実績主義なのに実績が落ち込んでも給与削減にならずに1年間以上は
現在給与を維持できる面があり、実績に向かって仕事の挑戦ができる。ところが、実績があまり変わらない若しくは落ち込んだらその分給与は何年たってもずっと同額であるデメリットもある。
現在給与を維持できる面があり、実績に向かって仕事の挑戦ができる。ところが、実績があまり変わらない若しくは落ち込んだらその分給与は何年たってもずっと同額であるデメリットもある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社麺サランの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社麺サランの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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