回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：実績主義なのに実績が落ち込んでも給与削減にならずに1年間以上は
現在給与を維持できる面があり、実績に向かって仕事の挑戦ができる。ところが、実績があまり変わらない若しくは落ち込んだらその分給与は何年たってもずっと同額であるデメリットもある。
現在給与を維持できる面があり、実績に向かって仕事の挑戦ができる。ところが、実績があまり変わらない若しくは落ち込んだらその分給与は何年たってもずっと同額であるデメリットもある。