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エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:部署によっては女性の多い場所もあり割と働きやすいのかも。ただ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:事務関係では、どのような研修があってどのような研修が受けられるのかが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:現在、出荷事務を主に行っているので、私がミスをすればすぐにクレームに繋
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:男性が働く場所と女性が働く場所が分けられており、女性にとっては
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:基本は作業の習熟度による成長はある。社会人としての成長は、社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
多様な働き方支援:有給休暇は基本的に取れないと思ったほうがいいです。上司が全く取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によっては賞与面接すら無く、上司の軽い印象だけで査定されておりまと
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:男性がはたらく場所と女性がはたらく場所が分けられており、女性に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:1日の拘束時間が長い(12時間がほとんど)残業も1日2.5~3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
オフィス環境:クリーンルームの職場は奇麗で温湿度管理されており快適。とはいえ人の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:基本的に無条件でたくさん採用する傾向が見受けられます。社員が増える
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:女性をあまり入れない。検査工程などにまとめられ、上に立っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:年々、残業規制が厳しくなり基本的には残業45時間までとなり深
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性の方でも比較的作業などはしやすい。(力仕事がない為)ただや
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤ありきの給料。26になって夜勤なしだと手取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:基本は交代勤務で生産を止めないようにしている為拘束時間が長い
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回答者: 男性/ 作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:階級ごとの研修が、年に1回程あります。主任研修や課長研修は、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間は12時間以上、残業は1日2~3時間またはそ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は上司の印象だけで決まる。人数が多い部署だと仕事の中身など全く
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格は必要なものは取らしてくれるが、あまり生かすところがない
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回答者: 男性/ 自動設備オペレーター(製造)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:日本ガイシ系列の会社なので将来的にも安定しているのが強みだと思います
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HPC事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性はかなり少ない女性は基本的に夜勤に入れないので低賃金で勤め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:中途社員が多い。派遣社員も多い。毎年、新入社員が入るが、残ってる人
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:手に職がつかず、誰でも出来る作業の繰り返しです。転職する時に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:基本女性同士のやり取りが多いので(女性のみで固められる為)女性
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:高卒だと手取りが少ない。が、残業代や賞与などしっかり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:単純作業の繰り返しなので、キャリアアップ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
オフィス環境:間接部門と製造部門の温度差が気になります。間接部門は既定の休憩時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:毎月の残業制限45時間を掲げてるが、たんなる飾りで、45時間
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はよく唯一の良いと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給やボーナスが求人情報と違い低かったという話を社員から聞きます。残業
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月21日
女性の働きやすさ:産休、育休があり、生理休暇もあるので働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
多様な働き方支援:言いたいことが言える社員なら自分のやりたいようにできるのは良い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
福利厚生:可もなく不可もなく、といったところだが年々低下しているように感じる。グ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:教育、研修は、皆無に等しい。そもそもスキルマップや人員育成計画がない
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