口コミ投稿日:2022年08月25日
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 男性/ 作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 男性/ 自動設備オペレーター(製造)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年04月21日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 30000万円 | 90万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 30000万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HPC事業部
3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 26万円 | 60万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 60万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 22万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 4万円 | 45万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 45万円 |
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 35万円 | 150万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 150万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2021年04月21日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し
4.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し
4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HPC事業部
3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 男性/ 作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HPC事業部
3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 30000万円 | 90万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 30000万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社のカテゴリ別口コミ(128件)
エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社の回答者別口コミ(26人)
- 無し / 製造管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月24日
- HPC事業部 / 製造スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月17日
- 製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月20日
- 管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月11日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年03月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
フレックス制度があり、制度の理解も社内に浸透しているため、産後の女性も働きやすいと思います。有休も計画的に取得するように会社から求められますので、ほぼ強制的に有休は取得できます。ただし、製造部門の勤務体制によっては休暇を取り辛い職場もあるようです。
昼の休憩時間は40分と少なく、配属先の工場によっては食堂まで往復15分程度掛かる為、非常に不平等感があります。
年始年末、5月第1週、8月第1週にそれぞれ9日間程度の長期連休があります。
8月については世間一般のお盆休みとは時期にズレがあります、
祝日休みはありません。
多様な働き方支援:
副業は禁止されています。
リモートワークも基本的には不可です。