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エヌワイ工業株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

エヌワイ工業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • ソファ職人 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年12月09日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2021年04月01日
回答者一覧を見る（2件）

エヌワイ工業株式会社の職種別口コミ（5件）

クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（5件）

エヌワイ工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ ソファ職人/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期などは残業は三時間ほどあったりします。
それ以外だと一時間ほどの残業が普通です。
定時で上がれることはほぼないです。

多様な働き方支援:
職種柄、リモートワークは不可能です。
時短勤務もありません。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

エヌワイ工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月01日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年04月01日
組織体制・コミュニケーション：
風通しの良い会社作りを行っています。

指揮命令系統を見える化し、社内共有することで
問題が発生した際に、誰に報告、相談すれば良いのかが明確になっています。

又、ソファをつくる上でも、コミュニケーションをとる上でも人と人との繋がりが大切です。
その先にいる人のことを考えて、その人の立場になって考えること。
次の工程が「お客様」の精神です。
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エヌワイ工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ ソファ職人/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年12月09日
女性の働きやすさ:
ソファが枠組みだけでも15キロ以上はあるので、少し辛いものがあるかもしれません。

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女性の働きやすさのすべての口コミを見る

エヌワイ工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月01日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年04月01日
働きがい：
学校での勉強には答えが一つ。
ソファをつくる上での答えは一つではなく無数にあります。

自分の考えたことが答えとなり、自分の手掛けたことが形となる。
これこそソファづくりの醍醐味です。

又、お客様よりいただく「ありがとう」のこの言葉が
自分が出した答えが間違ってなかったんだと実感できる嬉しい瞬間です！
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エヌワイ工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月01日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年04月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は、随時  業績や成績等を勘案して年に１回  ４月に行われます。

賞与は、勤続2年以降のスタッフを対象に、
業績や成績等を勘案して年に２回  ７月と１２月に支給されます。

通勤手当に関しては、
マイカー通勤の場合は、距離に応じて。
交通機関の場合は、１ヶ月分の定期代金を全額支給となります。
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