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現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
福利厚生:福利厚生には、従業員の医療、保健,厚生施設、慶弔、禍福、慰安などのために要する費用があり、その恩恵を受ける点などは会社別に異なるが満足と思うべきではないでしょうか。しかし全部の会社が出来ているわけではありません。70%~80%は中小企業です。将来に向かって頑張って貰いたいと思います。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が多いと人は良く働きますか。では低いと働きませんか。これは仕事の種
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
勤務時間・休日休暇:体力を維持するため、みんな毎日努力しているのでしょう。若さも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
福利厚生:人は何時も元気で病気になったり、ケガをしたりしないで生きていけません。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料面で問題は起きないと思います。勤めに入るときから内容が解かって居れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
成長・キャリア開発:仕事と遊びはよく似ています。お手玉にしても回数が上がると上手
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:仕事の難しさは、解からないからでしょう。女性と話をしても、知っている人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
教育・研修:教育や研修制度はどんどん増やしていくに越したことはありません。時代が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:福利厚生など全般に考えると多かれ少なかれ共通する会社は多いのではないか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
勤務時間・休日休暇:残業については、無いにこした事はありません。大抵はやむにやま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
事業での社会貢献:どんな事業でも世の中に貢献しています。例えば施工管理の仕事は、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
教育・研修:教育,研修制度はどちらもいいことです。制度により受講出来た。制度がな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自営の会社であり我慢することもありますが、まず頑張ります。何事に対して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:成長するのは、運動の練習と同じですよ。良いコーチがついて、出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
事業での社会貢献:存在するだけで価値がある事業は沢山あります。例えば洋服のボタン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月11日
教育・研修:教育制度関係の実習などは、多く実施するべきでしょう。受験するだけでそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業をしなくなった企業が増えています。事業によっては必要な所
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