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回答者別の社員口コミ(ノキアソリューションズ&ネットワークス合同会社)

回答者プロフィール

性別 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年二回に分けて、目標を3つ以上設定します
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的に競合他社平均よりは上回っているといえます。月給は、年収を12分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
教育・研修:教育制度は充実しているといえます。特に技術系の皆様にはオポチュニティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:あまり定着率がよいとはいえませんが、平気で出戻る方も多い不思議な企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
会社の安定性:経営陣にもっとしっかりしていただかないと今後ますます斜陽の一途を辿
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり、上司とグローバルにひもづく部署により、バジェットにばらつきがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:残業手当てや、勤務時間は、裁量労働制がきちんと整っており、き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:マネージャークラスは年間、初年度20日からスタート、年次の途
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
オフィス環境:環境最高です。無駄を省きストレスの少ない美しいオフィスです。館内は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:残念ながら本社フィンランドには、私が在籍していた頃ははるかに及
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:ターゲットを数値で表しているために、客観性があり明確だが、上司次第であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】専門技術職の方は活躍できます。何も教育などに
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口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いている方は、それほど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社に期待はせず、自分のスキルは自分の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】全く期待できません。グローバルから落ち
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業界自体が女性の人数獲得が厳しい。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんど活躍しているというれべるにない
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口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度や取り組みが確立する前にいつもマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】オンライントレーニングをなんとか充実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度が確立される前にマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】無し。女性の頭数がそこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:備品関係は予算が乏しく、購入も、時間がかかり効率がかなり悪い。とに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:効率の良い、座席が固定されない快適なオフィス。大変風通しの良い、清
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ノキアソリューションズ&ネットワークス合同会社の回答者別口コミ (28人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月08日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
  • マネージャー / 営業企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年09月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2016年07月09日
  • 技術営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年07月25日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年03月28日
  • マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年09月28日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • NPO Engineer 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年01月13日
  • 運用保守 / サポートエンジニア / エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年02月15日
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