ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(42件)

ウォーゲーミングジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:
ITけんぽ

オフィス環境:
会議室、休憩スペース

ウォーゲーミングジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ ローカライズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:
仕事とプライベートのバランスはちょうどよいです。週末は休みです。祝日も基本的には休みです。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能です。副業は認められていません。急用があれば仕事中に抜けて戻ることは可能です。

ウォーゲーミングジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:
研修やマニュアルがほぼないため新入社員にとって成長しにくい環境だと思う。自由な環境で自宅で働けるのは魅力だが勤務の中でスキルを費やす機会は比較的に少ない。上司も発明的発想で動いていることが多いため昔は波のように社員が次々と退職していた時期があったと聞いた。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も多く、かなり働きやすい印象。女性社員も数人働いていた。

ウォーゲーミングジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:
働きやすいです。性別により働きにくさは感じたことがありません。

ウォーゲーミングジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:
キャリアはなかなか開発しにくいですが、部署移動はタイミングがあればできる環境です。

働きがい:
人が常に足りないので、自分がいないと回らないと言うようなやりがいはあります。

ウォーゲーミングジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ ローカライズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりキャリアアップは望めない会社構造です。

ウォーゲーミングジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:
出版から10年以上経過しても収入源が強いゲームを頼りにしている。11月から2月が基本的にプレーヤー数のピークだったがコロナの影響で会社の実績が爆上がり状態が続いていた。

事業の弱み:
無料課金式コンシューマーゲームは基本的に日本受けはあまりよくない。WoTやWoWの国内の人気がいつまで続くのが最近の悩みらしい。E-スポーツにかなり力を入れておりどのタイミングで収入源をもうちょっと多様な方向にもって行くのが疑問。

ウォーゲーミングジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前からアジアの業績が悪化しており、昇給、ボーナスはほぼなく、残念ながらこれといっていい点はないと言えますが、給与自体は低いとは言えないと思います(高いとは思いませんが)。