口コミ投稿日:2023年07月21日
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 運転部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転部/ なし
3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 運転部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転部/ なし
3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全
4.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ ごみ焼却場の施設管理及び発電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 松本支所/ 元副班長
2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長
1.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ 環境プラントの運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 運転部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転部/ なし
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 運転部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転部/ なし
3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全
4.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ 環境プラントの運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 設備運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全
4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 設備運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
302万円 | 21万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 302万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
302万円 | 21万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 302万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全
4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 設備運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 運転部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転部/ なし
3.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全
4.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | 40万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 580万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
302万円 | 21万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 302万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全
4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 設備運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 設備運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 運転部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転部/ なし
3.9
Hitz環境サービス株式会社のカテゴリ別口コミ(145件)
Hitz環境サービス株式会社の回答者別口コミ(26人)
- 運転員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月06日
- 松本支所 / 元副班長 / ごみ焼却場の施設管理及び発電 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月26日
- 保全 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年02月24日
- 運転部 / なし / 運転部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月21日
- 一般社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年06月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Hitz環境サービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 運転部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転部/ なし
環境だからなのか、コストシェイプ、ムダムラムリを省く風習です。あわよくば人すらシェイプする感じもします。
そこは、よほど自分で頑張って根回しをしないといけません。ただそこが鼻につくと、見捨てられて自分の居場所すらなくなる環境です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは適度にある。ただ信じすぎると、墓穴を掘る。
真面目でも静かでも迎えてくれる。
ダイバーシティ・多様性:
国籍問わず雇う風習もある。若い海外の方の方が、真面目で勤勉でこちらの方が、手を差し伸べなくてはと考えるからだ。
人種国籍は問わない、ただ男仕事なので体力のある女性でもきついと思う。女性を迎え入れる体制があるのかは、わからない。ただ、女性を迎え入れる体制はあると、思う、本人次第だ。女性も障害のある方も雇えるが、たぶん自分から、辞職する形に持っていくと思う。