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新卒入社

回答者: 男性/ 運転部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
環境だからなのか、コストシェイプ、ムダムラムリを省く風習です。あわよくば人すらシェイプする感じもします。
そこは、よほど自分で頑張って根回しをしないといけません。ただそこが鼻につくと、見捨てられて自分の居場所すらなくなる環境です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは適度にある。ただ信じすぎると、墓穴を掘る。
真面目でも静かでも迎えてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わず雇う風習もある。若い海外の方の方が、真面目で勤勉でこちらの方が、手を差し伸べなくてはと考えるからだ。
人種国籍は問わない、ただ男仕事なので体力のある女性でもきついと思う。女性を迎え入れる体制があるのかは、わからない。ただ、女性を迎え入れる体制はあると、思う、本人次第だ。女性も障害のある方も雇えるが、たぶん自分から、辞職する形に持っていくと思う。

回答者: 男性/ 運転部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運転部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:副班長、班長と昇給し、手当は安い。ただ年功序列の所もあり裁量権を握
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:上司による。上が若手をマイクロマネジメントする上司の場合は
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回答者: 男性/ 運転部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:夜勤を含む業務ですが、休日も何か緊急の用があれば呼び出されま
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:日勤と交代勤務で異なってくる。交代勤務の場合は、昼→夜→明け
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回答者: 男性/ 運転部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金はあります。給与を安く抑えて福利厚生などで賄われている感じがしま
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全

4.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義。それにより技術は停滞気味だが有給は取りやすい
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回答者: 男性/ ごみ焼却場の施設管理及び発電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 松本支所/ 元副班長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・仕事量:日常点検&作業、週間作業、月例作業、年一作業に分類されるものを
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:新事業所が立ち上がっていく親会社が受注したプラントを運転長期契約事業
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:運転員になると日勤→夜勤→明け→休みのサイクルの繰返しが基本
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に 日勤→夜勤→明け休み→休み の繰り返しです。なので
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回答者: 男性/ 環境プラントの運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも配属された支所によると思います。またこれといっ
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回答者: 男性/ 運転部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:資格手当は付く。ただ国家資格といえども、1,000円からです。勉強費用
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回答者: 男性/ 運転部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:3年経過後、株式を購入できます。未購入ですが。退職金はおそらく低い。た
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:住宅手当は本社の異動命令で異動した場合につく。地元採用だとつかない。つ
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得するために参考書や、受験費用は会社に伝えれば出しても
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は1000円です。賞与は昔は4.5ヵ月でしたが、統合した為3ヶ月に
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:ボイラーの技術。及びそれを使用して発電するタービンに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は本当に少ないです。まぁ出勤日を考えると妥当かもしれませんが。賞与
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回答者: 男性/ 環境プラントの運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:資格は基本的に会社で受験費用等出してくれるので本人のやる気次
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回答者: 男性/ 設備運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:親会社が超大手なので、余程のことがない限り潰れはしないところ。事業の
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全

4.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:無くならない仕事なので食いっぱぐれない。これからはSDGsでますます
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回答者: 男性/ 設備運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが、平日しか運転してないところだと土日は休み
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全

4.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
302万円 21万円 2万円 50万円
年収 302万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列。中途入社の年齢が高ければより高い。手当は資格の数が物を言う。
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
302万円 21万円 2万円 50万円
年収 302万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:入社年数では一年で1000円しか上がらない。そのため、平で10年いて
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全

4.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:退職金3年目からあります。転勤族になれば住宅は会社負担。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 設備運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・仕事量:中央監視室でパソコンとにらめっこする人とクレーンの操縦、あとは
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回答者: 男性/ 運転部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:幅広く資格を取得するような目を向けられる点がいいと思う。資格
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:何もトラブルなく一日を終えて帰れること。一週間何もなく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベースアップ 少額職能管理制度 評価応じて職能給が上昇 細かく刻みすぎ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
302万円 21万円 2万円 50万円
年収 302万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:特に何か成果を出さなくても給料が減らない。最低限生きることが
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全

4.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:資格を生かしたキャリアを積むことはできますが、更に上に行くた
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回答者: 男性/ 設備運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:掃除のスキルです。あと火災が発生した際の消火や、クレ
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回答者: 男性/ 設備運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:結構労働災害が多いです。自分のところはほぼ無いですが、社内
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回答者: 男性/ 運転部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:業界独自の24H交代制で、休日も取りづらい。ただ冠婚葬祭など
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