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ユースタイルラボラトリー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種インセンティブが多く、給与アップを図りやすい評価制度:細かい評価制
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川

3.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:中途入社の人はそれぞれ給与制度はちがいます。評価制度:まだ入社してまも
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給16万に残業手当、資格手当、地域加算手当、グレード手当、インセン
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時は、今までの経歴を考慮して頂ける。評価制度:年功序列的な発想はな
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はなかった。今後行っていく動きはあった。評価制度:評価制度もない様
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーディネーター

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 30万円 40万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇格が早いく出来るので固定給の安定が早く出来る評価制度:業務評価より人
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コンプライアンスに乗っ取り、過剰な時間数になりがちな介護業務の時間数を
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:まだ入社したばかりでステップアップの段階詳細や評価の仕組みが少し分かり
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 0万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月175時間以上働いた分が残業として計算される為、しっかりと残業の計上
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:資格を取ったり、役職がつくとそれぞれに手当がつくので、頑張りが評価され
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:手当が大きい評価制度:上に上がりたかったらそれなり
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社時期により給与体系が違うようです。また、事業部によっても違っている
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ コーディネーター

5.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:年齢、性別、経歴に関係なく、研修を受けることができ、昇進昇格のチャンス
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 宇都宮事業所/ サービス提供責任者

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 11万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業代がちゃんと出る評価制度:成果に
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問事業所 新潟/ コーディネーター

4.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 20万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年功序列などはなく頑張った人が評価される会社です。昇進、昇格も未経験の
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 6万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:立ち上げマネージャー採用の場合、月収35万円以上+家賃無料+賞与年2回
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は少ない、各種手当は平
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 1万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:実績、実力に伴った収入が得られると感じます。評価制度:明確なキャリアプ
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回答者: 女性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 20万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:直近で給与改定があり大きく給与が上がったボーナスも年々増加している評価
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は半年ごとの業績、個人の評価などに比例する。評価制度:実力主義での
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス提供責任者

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:働いた分は評価してもらえる。インセンティブなどもある。評価制度:勤怠管
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度評価制度:職位ごとにも階層があり、チーム評価・個人評
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:しっかりと評価してくれ、介護職としてはいいと思います。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所/ サービス担当責任者

4.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
445万円 30万円 5万円 25万円
年収 445万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:資格手当があり、賞与は年2回。夜勤手当などもあり頑張りが認められます。
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回答者: 女性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:稼ぎたいと望めば、給与はついてくる。評価制度:年齢や経験に関係なく、実
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給以外に地域インセンティブがあります。評価制度:上になりたいと思う
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:入社時によって給与は変わるため、給与交渉はしておべきだと思う評価制度:
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 所沢/ サービス管理責任者

5.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張った分だけしっかり給料に反映される評価制度:頑張り次第では昇給のチ
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回答者: 男性/ 土屋訪問介護事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松本/ サービス提供責任者

4.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 7万円 55万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 55万円
給与制度:実力や頑張り次第で、見合ったお給料が頂ける評価制度:やる気と実力が伴え
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:勤続手当評価制度:半年に一度評
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全額会社負担で資格が取れて、取得後は資格手
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:夜勤があるため、給与はそれ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は上司の裁量によって決まる。決まった昇給等は実質無いに近い。賞与に
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上の方のマネージャーになるにつれて給与が上がっていく。資格は会社負担で
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 --万円 --万円 --万円
年収 336万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職に応じた手当、資格手当等があった。会社の業績によると説明があったが
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