口コミ投稿日:2023年05月19日
口コミ投稿日:2020年09月19日
回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活介護事業所
3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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2.9
岡山県岡山市中区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス
組織体制・コミュニケーション:人間生活は良好。特に合わないと感じる人は誰もいなかった。他の...
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3.4
東京都練馬区南大泉5-2-10大泉クラフトハウス2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポートセンター/ センター長
企業カルチャー・社風:ホームページに会社の経営理念を載せて、社内で共有できるように...
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3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目14-3
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:退職者が多いが、それを反省するというよりも、より洗練されたス...
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3.1
大阪府池田市
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司に会えるかは時々によります。ダイバーシティ・多...
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2.7
愛知県名古屋市港区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ディナーミーティングと称する飲み会が毎月あり(コロナ前)、各...
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3.2
東京都東京都千代田区二番町11-19 興和二番町ビル2階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が中心で回っている為、風通しの良さはかなり良いと思う。...
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3.3
栃木県足利市
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】古くからいる人は、結構、上司と対等に接してい...
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2.9
東京都千代田区神田駿河台1丁目7-10YK駿河台ビル 5F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】施設長、スーパーバイザーが不在の時には和...
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2.6
東京都足立区保木間4丁目3‐5
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分が働いている施設には人手不足もあり日々の業務をこなしてい...
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3.3
千葉県千葉市中央区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様第一という強い方針がある。経営方針書を毎朝朗読組織体制...
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社会福祉法人章佑会のカテゴリ別口コミ(96件)
社会福祉法人章佑会の回答者別口コミ(11人)
- 生活支援員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月09日
- 本部事務局 / 採用担当 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月28日
- 支援 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年05月19日
- 生活介護事業所 / 生活支援員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年09月19日
- 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年10月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人章佑会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部事務局
上長のほとんどが現場スタートしており、現場の理解がしっかりなされている。そのため、現場からの意見や提案も通りやすい環境にある。
組織体制・コミュニケーション:
現場スタートからキャリアアップするため、しっかりと現場を理解したリーダーや役職者がいる。その為、横のつながりや事業所間のつながりもとれている。