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株式会社カスタマーズディライトのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:通勤手当住宅補助一部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りだかお休みはもらえていた。有給も仕事が終わって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:社会保険等、基本的なもののみで労働者への手当等は一切なかった。1年に一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:社長も30代であり、若い男女には働きやすい環境である一方、中途
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:本社に託児所がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:学歴不問であり、元反社会勢力構成員なども雇用されており、人生のやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:一方で、ビジネスの基本が分からない人材も多数存在し、見た目や素行に対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:型にハマったビジネス研修などは無く、即戦力として堅苦しく無く自分で考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:専門職のはずが、人材不足すぎて現場に朝までヘルプ矯正の雰囲気。現場主義
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:本社には託児所があり、本社の人間だけでなくパートの方にも利用を
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回答者: 男性/ 外食チェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:退職金はありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定の基準が定まって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
女性の活躍・女性管理職:正社員として入社しました。事務所には女性も多く勤務してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
仕事内容:ホールはご案内・お水提供・オーダー・お料理提供・レジ・後片付けがメイン
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は一つ一つ教えていくからねと言われていたが
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:お客様がどのようサービスを望んでいるかを自分で考え行動に移す
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