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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
企業文化・社風・組織体制:社風としては、個人の行動は任せられているので、主体性が重要な会社です。与えられた仕事に対して、決められた予定に対して、どのように自分の判断でコントロールして進めていくか。このようなこともすべて自分自身にかかっています。組織体制としては、人数も多い会社ではないので、すべての部署が社長、専務と直結になっていて、いつでも相談できる体制、雰囲気にあるのは安心できます。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
働きがい:受託開発でアプリ開発とWEBシステム開発の仕事にトータルで携われるきる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
働きがい:ディレクターとしては、お客様からニーズをヒアリングし、求められている内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:早い段階で色々任せてもらえるので、意識次第では自身を成長させ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
教育・研修:まだ人数が少ないので、教育や研修が充実しているとは言えません。基本的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月05日
オフィス環境:最寄りの駅から徒歩1分で出勤には困りません。初めて事務所に入った時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
新規事業への取り組み:社内公募で新規事業のビジネスアイデアを出し、採用されると積
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回答者: 男性/ イベントSP事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職制度がはっきりと区切られていないので昇進や昇格は現段階では発生しな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月05日
多様な働き方支援:裁量勤務制を取り入れているので、出張や打ち合わせ等、絶対に外せ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:自分が関わったプロジェクトが形になった時に達成感を感じ、また
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
会社の安定性:まだオープン間もない店舗に勤務している為、まだまだ売り上げが安定し
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回答者: 男性/ イベントSP事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
オフィス環境:オフィスはお洒落で目を引くものに溢れており、来客者はすごく喜ぶ環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
成長性・将来性:年々受注も飛躍的に伸び社員も増加しているので、会社の成長を感じて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
教育・研修:教育や研修については、しっかりとした制度はないです。先輩や上司から直
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
働きがい:実力があれば比較的重要度の高いプロジェクトにもすぐに携われるようになり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
オフィス環境:会社がそれほどスペースが大きくとれている会社ではないので、部屋とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
福利厚生:より充実したら嬉しい点として、福利厚生(社員向け余暇サービスなど)が充
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