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退職
口コミ投稿日:2016年10月19日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
働きがい:仕事のやりがいをもっと感じれるといいのではと思います。将来の展望を見いだせない方は、それに向き合う余裕が無い方だと思います。いずれにせよ最終的には個人的な問題であり、モチベーション(動機)も人それぞれなので、休日を増やすなど、精神論ではなく実践的な労働環境の充実が求められているように思います。ぼく個人の理想を言えば、労働者がカッコイイと認識される世の中になってほしいと思っています。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
福利厚生:本社事務で働いている従業員は年末年始と休みがあるが、 離れ
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口コミ投稿日:2016年10月19日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
教育・研修:自分の時は、アルバイトから正社員になったので教育・研修がなかったけど
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口コミ投稿日:2016年10月19日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今現在、現場作業の研修中ですがたくさんの方にいろいろなことを教えていた
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口コミ投稿日:2016年10月19日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
教育・研修:業界未経験でも、研修期間を設け一から教えてもらえるため、しっかり基礎
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口コミ投稿日:2016年10月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
成長・キャリア開発:事務だけに留まらず、必要な時は現場作業の手伝いを行い、事務以
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口コミ投稿日:2016年10月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
教育・研修:外国人への教育が行き届かない。同じ事を何度注意しても改善されない。
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口コミ投稿日:2016年10月19日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な企業と同じ基本給・昇給制度の見直しをして欲しい。
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口コミ投稿日:2016年10月19日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外国人の教育や指導の徹底がなかなかできない。
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口コミ投稿日:2016年10月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
成長・キャリア開発:トラブルがあった際に対応することで成長できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:少なすぎる。月に6~8日間しか休みがない年末年始や夏期休暇も
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口コミ投稿日:2016年10月19日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
働きがい:いろんな作業の経験ができる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
福利厚生:事務所と現場が遠い
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安い!!昇給もなければ基本給も安い。年間休日が100日もないのにもかか
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価はほとんどといってない!!昇給もない。イコール評価がまったくないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
社内制度:特になし行ってほしい制度はあっても、申請後却下されます。会社に不利益な
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:数年働いても昇給が一度もない。初任給のままでやりがいがまったくでない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
多様な働き方支援:年間休日が少なすぎる。その少ない日数を補うために有給日数を増や
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは寸志程度でボーナスとはいえない額しか支給されない年収もまった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
会社の安定性:安定はしている方だと思う。色々な場所に事業所もある。ただ、ずっとそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
福利厚生:福利厚生に期待はなし。社員としての最低限の保証もなし。かろうじて交通費
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長性・将来性:将来性は個人的にはないと思う。昇給もなければボーナスも寸志。長い
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口コミ投稿日:2016年10月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
成長・キャリア開発:お客様や他社とのやり取りの中で、対話・対人能力の向上を図れる
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