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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
事業での社会貢献:社会貢献にならないと思うことはないですね。今後どんな事業が動き
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給に関わる評価制度は、いろいろ検討中のようですので、近いうちに明確な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:仕事以外での飲み会とかは、あまりないです。忘年会など大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。産休育休から復職された方もいらっしゃいます
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口コミ投稿日:2016年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職種が多いので各部門ごとの細かな制度がより充実されれば
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については入社した瞬間に決まり、それが永続。昇給することはなく固定
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
多様な働き方支援:9-18時、10-19時勤務など場所や職種により様々であるが、
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については、入社した瞬間にほぼ決まる。それが辞めるまで固定。昇給は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長性・将来性:人の出入りが激しいこと、契約社員がほぼ全てを締めていること、この
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:人事評価制度というものが存在していないため、大半の職種、特に現場に関わ
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収格差はとても大きい。事務職の20代で1000万円以上の人も居れば、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:新卒は採用しないため、全員が引抜きか縁故採用か中途採用。入社時の研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:基本的にほとんどの人に残業はない。定時帰りがほとんどではある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:早出残業という概念はない。一部の社員にのみ鍵開けや準備のため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
会社の安定性:安定性については不安しかない。経営方針は抽象的であり、財務状況は売
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:大半の職種が年間休日110日、祝日なし、GW無し、夏季休暇4
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:職種・職場によるが、社員の年間休日は110日、有給休暇は入社
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各職種によってお給料が決まっています。賞与は基本2回出ますが、売上によ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇格、昇給もあると聞いていましたがそれは全くない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員同士か職場環境か仕事内容が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日が110日しかなく、大半の職種は祝日すら無し。徐々に
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:退職金や住宅補助などは全くありません。健康診断やインフルエンザワクチン
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:ほぼスタッフは女性で子供がいる方も多い為、お互い助け合って働け
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、あっても30分程度。子供がいても十分家と仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・キャリア開発:仕事を通じてスキルが向上する職種はこの会社にはほとんど無いと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:20代女性で管理職もいれば、40代などで役職無しの人もいる。女
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については、入社した瞬間にほぼ決まる。それが辞めるまで固定。昇給は
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:子供のいる女性が多く働いているため、子供の急な体調不良や学校行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:社外の人間に見える部分だけは綺麗にしてあり広い。例えばフロントや応
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:退職金はない。ボーナスは確定ではなく、会社全体の利益が下がれば削られる
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:きちんと教育する体制が整っていないため、覚えが悪ければ周り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
多様な働き方支援:10時からの職場については、ゆっくりと余裕をもって出勤できると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休制度(給与なし)は一応あり、女性が多い職場である
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】【周囲からのサポート】雑なOJTが待っているの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の方が特別視されている感じはある。特にお気に入りであ
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