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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
社内制度:社内制度では、ボーナスが3種類あります。ワンデーボーナスでは毎日、全員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年11月16日
社内制度:定期的にご飯会が開催され、普段食べないようなご飯を食べることができるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:前職の時よりもっと稼ぎたいと思い求人を見ていた所、イーラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年11月16日
教育・研修:研修は基本OJTです!というのも、お客様が法人ではなく個人なので、法
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年11月16日
オフィス環境:明るくてのびのびしてる時と、きっちり仕事モードの両方があります。ど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:月によって8日休みと、9日休みと、8日休み+半休があります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の働きやすさ:事務の社員でいうと9割が女性なので、むしろ女性主体の職場になっ
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回答者: 女性/ オペレーター部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:本社で働くスタッフは若い人が多く、20代がメイン。組織体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:水栓の取付、排水のつまりの修理。大まかに言うとこの2つです。水栓の取付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:水漏れ・つまりトラブルで困られてるお客様の所へお伺いさせて頂
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:休み希望は4日まで提出可能。早番、遅番の希望も出すことができ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水道事業部/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:特に支援制度はなし。働きがい:前よりもパソコンが使えるように
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:在籍当時は、女性のリーダーやサブリーダーが多かったです。オペレ
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回答者: 女性/ オペレーター部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
オフィス環境:整理整頓を心がけている会社であり、綺麗な環境である。ウォーターサー
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:内勤は殆どが20代〜30代の女性。外回りは女性は不可。同年代が
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回答者: 女性/ オペレーター部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
事業の強み:水まわりのトラブルはどの家庭でも起こりうるものであり、水道修理につい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:通勤手当は満額貰えるが、退職金、住宅補助などはなし。オフィス環境:同じ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水道事業部/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:休みは他の企業に比べてかなり少ないと思います。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:気を抜いて作業すればお客様に多大なご迷惑をおかけする事になります。普段
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水道事業部/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:通勤手当、バースデー休暇など。オフィス環境:休憩スペースは設けられてる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:満員電車に揺られて出社もなく、直行直帰に加え、稼げて、お客様に喜んで貰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
多様な働き方支援:研修修了後は、基本一人で行動し営業をしていきます。当然電話にて
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:言葉遣いが丁寧になる。困っているお客様に対
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、朝〜夕方までと昼〜夜までのパターンがあるので、生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:水周りの修理緊急サービスをするにあたり、感動されるサービスを提供すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:仕方のないことだが、法人ではないお客さんを抱えるため、休日で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:完全歩合なので、厳しい良い方をすれば数字があがらなければ生活できま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:お客様だけでなく、会社からも評価を頂ける事ができ、そして他の社員とも切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
給与水準:以前勤めていた会社は頑張っても給料がなかなか上がらない会社でしたが、イ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:教育及び研修についてですが、緊急業でやっている為その場での即時の判断
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:私はイーライフグループで勤めて2年半経ちますが、この2年半で売上
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 反響

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:みんなが協力してくれるので仕事がやりやすい事業の弱み:まだまだシステ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:何年、依頼件数が増加しています!また、関東のみ対応していたのが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
給与水準:完全歩合制なので頑張らなければ当然給料に反映しない。また、多少は運も絡
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
会社の安定性:弊社はこの業界でも、トップでやらせて頂いてますがネット等の反響も良
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