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八城観光開発株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホール業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:
新入社員の研修はあまり多くなく、配属先で職務内容を覚えていく形です。

働きがい:
ホール業務がメインなのでお客様とのコミュニケーションが大事な部分だと思います。接客が好きな型、忙しい環境に慣れているかたは向いているのではないかと、思います。

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:入社してから直ぐにアルバイトをまとめる立場になるので責任感が
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:経営陣が比較的研修に対しては理解があり、外部研修なども交渉す
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール/ 副主任

4.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:人手不足なので、色々なことを経験させていただけます。ある程度
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月18日
働きがい:他の接客業と比較すると一日に接客するお客様は多い傾向もあり様々なお客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月18日
成長・キャリア開発:多くの人と関わりながら仕事をするので自分の持っていないスキル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月18日
働きがい:色々なことに挑戦させてくれるので、常に高いモチベーションで業務にあたる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月18日
教育・研修:業界未経験の方のための研修制度をより充実すれば受け口が広くなると思う
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:専門知識が身に付けられたのと、体力仕事が多いので必然的に体力
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:目まぐるしく変化していく現場の中で時に苦しいことや、忙しい時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:スタッフ間でとても仲が良かったので、辛い時でも業務に精を出すことが出来
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