同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都港区虎ノ門4丁目3-20神谷町MTビル 17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】アルバイトスタッフはそんなに高くない...
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3.4
東京都国分寺市東元町4丁目1-36
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
2.8
東京都港区虎ノ門1-7-12虎ノ門ファーストガーデン9F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販促/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ジョブチェンジなど手を挙げた者から機会を与えられる風土。挑戦...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目9-1芝浦ルネサイトタワー 11F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 確認/ なし
企業カルチャー・社風:非常に良い。不満があれば、上司の上司へ相談、またその上司へ上...
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2.8
東京都千代田区丸の内3丁目1-1国際ビルヂング B2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:キレイを目指しているのでみんな美意識が高いと思う。女性専用ス...
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3.3
東京都渋谷区E・スペースタワー 3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に良い人が多いが、古い考えや偏った考えがあるのも事実。...
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3.6
千葉県浦安市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:決められた時間に休憩時間が設定されています。労働時間に対して...
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2.7
新潟県新潟市中央区天神1丁目12番地7LEXN1 4F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:従業員の挨拶は原則ブロック長→店長または副店長→主任→副主任...
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3.6
東京都渋谷区恵比寿西130-1シーズ代官山 1F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:覚悟があり、何か成し遂げたい。そんな思いを各々持った個の集団...
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2.8
愛知県蒲郡市海陽町2丁目3-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:周りの大手テーマパークが休園を前日までに決めているのにも関わ...
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八城観光開発株式会社のカテゴリ別口コミ(59件)
八城観光開発株式会社の回答者別口コミ(11人)
- ホールスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月25日
- ホール / 副主任 / ホール 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年07月23日
- ホール業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月03日
- ホールスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年01月27日
- 接客 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年04月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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八城観光開発株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しはすごくいいです。
挑戦する機会もかなり多いです。
社風としては、アットホームな職場は多く、向上心や野心といった心構えを持つ人はかなり好まれます。
逆に、そういったものが苦手な方は将来的に働きにくくなるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
みんな仲が良く、ほとんどの店舗が上司部下問わず話しやすい環境にあります。
ただ、会社全体的に互いを悪く言い合う文化もあります。