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株式会社ほねごりの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
426万円216~650万円27

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収426万円
回答者の年収範囲216~650万円
回答者数27

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
406万円
(平均年齢31.1歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
541万円
(平均年齢33.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳360万円462万円10
30~34歳438万円1100万円8
35~39歳522万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ほねごりの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年次の昇給はないため、給与を上げるためには昇格することが前提になっている。自分の努力次第で平等にチャンスがあるため、評価は適切だと感じる。同年代では給与はいただいている方だと思う。
反面、努力.自己成長ができない人や、人間性に問題がある人はいつまでも給与は上がらずに、後輩にも遠慮なく抜かされていきます。

会社規模も大きくなってきており、各種手当が日に日に充実してきているのでありがたい。

口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 現場サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 次長

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期昇給はありません。役職に応じた給与となるため、昇格を目指していく必
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
462万円 --万円 --万円 --万円
年収 462万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成長する意欲を大切にしてほしいという代表の想いから、正社員には勤続年数
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 柔道整復師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 7万円 35万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 35万円
給与制度:鍼灸接骨院業界では恐らくトップクラス通常ではまずボーナスが無いところも
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 整体師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格手当、固定残業手当これがすごい。残業なくても支給されるのは凄い。た
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 健康・医療/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:書いた話ですが、キャリアアップがめまぐるしく早い会社です。院で勤務して
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 7万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 15万円
給与制度:各種手当は役職手当、通勤手当、資格を複数持っていても資格手当は1つしか
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給がありそこから加えて昇給、賞与、手当てがプラスされていきます。役
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 男性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 25万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:週2休みの場合、基本25万週1休みの場合、基本30万。この時に、面談を
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口コミ投稿日:2021年05月22日

回答者: 女性/ 整体師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 25000万円 34万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 25000万円
賞与(年) 34万円
給与制度:主任や店長などに昇進すれば給料が上がる。レギュラー(いわゆる平社員)だ
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列や定期昇給はなく、役職を上げることで給与が上がる仕組みです。キ
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 回答なし/ 整体師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 6万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 48万円
給与制度:基本給が安い代わりにみなし残業代が高めでした。評価制度:会社独自の試験
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 院長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鍼灸接骨事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:頑張った分だけ評価される。評価制度:頑張った分だけ評価される。副院長以
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格基準に関しては患者様からの信頼だけではなく、共に働くスタッフからの
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界最大手の会社で事業の拡大が活発なので昇格、昇給のチャンスが非常に多
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務システムが複数あり、稼ぎたい人はたくさん働けるし、自分の時間を大事
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の目標設定は毎月行っていきます。役職によってクリアしなければいけな
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人の頑張りに対して役職が上がっていきます。また昇格で昇給していきます。
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の同種の方に比べたらとてもいいと思います。一昔前ならたくさん給与もも
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司はちゃんと聞いてくれるし、たくさんの事を教えてくれますね!治療も大
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はほかの整骨院と比べるといいと思う!大変だけど、人間力は学べるから
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列でなく、成果主義なので本人次第で昇格が驚くほど早い。入社1年半
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の理由は知恵と技術よりも、問診のトーク力。当たり前だが問診の中で得
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月滞りなく給与は支給されるが、報奨金などは延滞。業績悪化によりボーナ
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果主義だが、評価基準が「売上」よりも「熱意のアピール」入社1年半でマ
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は上司に対しての熱意だけで、会社に対する貢献度は酷く曖昧。
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月滞りなく給料日には支給されりは。一応、ボーナスという制度はある。回
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員は300万。管理者クラスで350万~。週1休みすれば当然年収は上
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価が、あると言われているが・・・・・いまいち不明ですので納得でき
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応建前上賞与が3回ある。だが、新店舗をどんどん出すため賞与に渡る資金
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収はレギュラーで税金を引いた後でも20万あるので他の整骨院一般と比べ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収はレギュラーで税金を引いた後でも20万あるので他の整骨院一般と比べ
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:扶養内だったので分かりませんが、賞与はありませんでした。正社員の方はあ
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は税金年金引き抜いて20万円位340万の年収だったので少なかったが
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社会保険や年金をぬいたら、20万円を下回った月がほとんど、ボーナスなん
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株式会社ほねごりの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:退職金はありませんでした(当時)住宅補助はありませんでした(当時)寮は
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回答者: 男性/ 院長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鍼灸接骨事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:住宅手当、通勤手当はある。寮は本部の近くにあるらしい。という程度で殆ど
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兵庫県神戸市兵庫区東山町3丁目3-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与、昇給はいいです。長く働いていたらしっかり家族を養えます... 続きを見る
3.4
兵庫県西宮市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:人事制度が変更となり、以前より昇給、賞与などの査定評価がかな... 続きを見る
2.8
東京都世田谷区玉川2丁目21-1二子玉川ライズ・オフィス 7F
医療・福祉・病院・クリニック

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