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株式会社ほねごりの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 回答なし/ 整体師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系の社風です。やる気・根性・気合いが基盤で
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回答者: 男性/ 柔道整復師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:とにかく挑戦、積極性が重要視される為、自分の時間削って練習
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:社風は少し体育会系気質トップダウンをなくすという事でしたが
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回答者: 男性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:ザ体育会系な風潮がある。院によっては、あいさつ訓練を行いっ
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回答者: 男性/ 整形外科クリニック運営、接骨院運営、接骨院経営支援事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:チーム力を大切にします。達成したら、チームみんなで喜びます
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:他の業者とは違い様々なことにチャレンジさせてくれます。失敗
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回答者: 女性/ 整体師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:元気よく、笑顔。店舗ではそれなりの声で話さないとダメ。どち
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回答者: 男性/ 施術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:患者様に寄り添い、お節介をしていくのが理想の形と考えていま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:院の雰囲気はとにかく元気!はじめは驚く人もいると思いま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:変化価値論が大好きな会社です。常にうまくいかない時は変
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:私が大切にしていることは、スタッフ一人一人を尊敬しコミ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:変化を嫌う方には大変かもしれません。ただしその変化に対
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:学びを大切にする会社特に読書は必要と考える学びから患者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:明るく元気がモットーです静かな院もあるが基本的に大きな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】接骨院の看板を出した、保険が使えて針が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:肉体労働者(現場)はどれだけ薄給でもそれ以上は望めない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:掲げている理想は立派なものがある。接骨院業界の常識を変
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同年代のスタッフが集まって院は部活感が
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