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株式会社JR東日本ステーションサービスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 駅務係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:やりたいことを相談もしたし提案もしたが、話は聞いてもらえる
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:管理者や周りの人の環境が大きい。会社自体は何でも挑戦して行
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回答者: 女性/ 駅事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:新卒が所属する駅によっては歳が1回り2周りと違うため気を使
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:管理者が年配の方が多いので、デジタル化は進んでいません。古
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回答者: 女性/ 駅社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:まだ、国労時代の名残が残っている。昔ながらの会社のよう。風
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:他の部署を挑戦する機会があります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍できるような社風組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
組織体制・コミュニケーション:年功序列です。上司との関係は駅次第だと思います。割
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回答者: 女性/ 駅務係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらな印象。ダイバーシティ・多様性:男性が
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回答者: 女性/ 駅係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:社員の士気はかなり低い。日々決められた業務をこなしていれば
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:ことなかれ主義。仕事をしない方が面倒にも巻き込まれず得をす
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:電車オタクが多いイメージ。JR本体に入社できない社員がその
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ / 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:駅の管理者は比較的話しやすい方が多く、距離が近いの
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:管理職はJR東日本からの出向社員
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回答者: 女性/ 駅員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:JRの出向者が、上司のため良くも
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:喋るの好きな方が多い。泊まり勤務が中心なので協調性のある方
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ みどりの窓口/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:生活に欠かせないインフラ業界ということで潰れることは無く、
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回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:法令遵守、時間厳守組織体制・コミュニケーション:電車好きが
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
組織体制・コミュニケーション:JR本体からエルダー出向してきている管理者がほとん
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
ダイバーシティ・多様性:外国人や障害のある社員
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回答者: 女性/ 駅務係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいいと思う。会議や研修などで他の職場
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲が良い職場
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回答者: 女性/ 駅業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:古い考えの親会社なので、若手は新しくしようと頑張っているイ
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回答者: 女性/ 駅務係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:プロパー社員が増えてきているのでそこまで古風ではないがやは
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