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株式会社JR東日本ステーションサービスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 駅務係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:やりたいことを相談もしたし提案もしたが、話は聞いてもらえる
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:管理者が年配の方が多いので、デジタル化は進んでいません。古
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍できるような社風組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 駅係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:社員の士気はかなり低い。日々決められた業務をこなしていれば
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:喋るの好きな方が多い。泊まり勤務が中心なので協調性のある方
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
ダイバーシティ・多様性:外国人や障害のある社員
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回答者: 女性/ 駅務係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいいと思う。会議や研修などで他の職場
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回答者: 女性/ 駅務係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:プロパー社員が増えてきているのでそこまで古風ではないがやは
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