口コミ投稿日:2021年09月27日
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
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3.1
東京都千代田区霞が関1丁目1-3弁護士会館
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 回答なし/ 秘書/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りにくいです多様な働き方支援:リモートワークできませ...
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3.6
愛知県名古屋市瑞穂区新開町12-6
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署間の違いはあるものの、残業時間が多くないためプライベート...
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3.4
神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1100-12
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.6
東京都文京区本郷7丁目3-1
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.3
神奈川県横浜市中区山下町1-2パイロットビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがシフト勤務制の為、基本的に残業は発生せず修業時...
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3.9
東京都港区西新橋1丁目6-21NBF虎ノ門ビル 5F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:子供が小さく、急な呼び出しのときも早退、年休は取りやすい傾向...
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3.8
東京都新宿区山吹町346番地6日新ビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
4.1
広島県神石郡神石高原町近田1161-22F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 広報、運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、業務量は多いほうだと思います。NGOとい...
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3.5
東京都港区三田3丁目13-12三田MTビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
多様な働き方支援:コロナ化で緊急事態宣言になると都道府県ごとに決定された期間の...
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2.6
埼玉県さいたま市大宮区桜木町17-5ソニックシティビル8F大宮支所
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時期に残業出来ないのは、考えられません。残業しないと、...
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公益社団法人東京都医師会のカテゴリ別口コミ(29件)
公益社団法人東京都医師会の回答者別口コミ(6人)
- 職員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年09月28日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年09月27日
- 事務局職員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年09月27日
- 職員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年09月23日
- 事務職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年10月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益社団法人東京都医師会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は担当業務や時期に大きく左右されます。業務が落ち着いている時期は毎日定時で帰れますが、繁忙期は月の残業時間が50時間を超えることもあります。
また、必要がなければ定時でサッと退社する方も多いので、遠慮はいりません。
遅くまで残業している部署や職員が偏っている印象があります。
有休休暇は法定の5日は最低取得するよう強く言われています。
ただそれ以上取得できているかどうかは個人によって大きく差があります。
課によっては休日出勤がある場合があります。(代休取得可)
多様な働き方支援:
個人のPCから社内ネットワークにアクセスし(リモートデスクトップ接続)在宅勤務することができるなど、IT面での環境は整っているが、課によってはペーパーレスが進んでいないなど、業務面で在宅勤務への適応が進んでいない部分があり、もったいないと感じる。
また、一部在宅勤務の必要性を感じていない方もいらっしゃるようで、現在のところはこの先の在宅勤務の拡充はあまり望めない状況にある。