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ジェイシーテクノロジー株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与という賞与はなく、半期に一度行われる基本情報技術者試験を基にした試験に合格すれば、常駐先のリーダーの評価によってインセンティブが支払われる。大した額ではないうえに、試験合格後もリーダーとの相性が悪ければ昇級も望めないのでモチベーションにならない。

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇がなく、取得する際は有給を消化する形になります。夏季
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:それぞれの現場にアサインする形になるため、自社にどんな人が
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:住宅補助は一人暮らしの場合のみ支
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回答者: 女性/ 総合職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格を取得すると、毎月資格手当として支給される点が、他社の資格支援制度
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回答者: 女性/ 総合職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:住宅補助、資格手当オフィス環境:コラボオフィスエリアという、オシャレな
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回答者: 女性/ 総合職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
多様な働き方支援:現場によってはリモートワーク可能です。客先業務のため、働き方は
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回答者: 女性/ 総合職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:20代〜30代前半がメインの会社であるため、社歴に関係なく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】インフラ/NWエンジニアと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:まれに、一つの現場に長期的に所属しなければならないケースがあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:インフラ/NWの運用エンジニアとしてどんな配属先でも0からゆっくりとコ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案さえすれば、比較的積極的に役員は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】個人の裁量に任せっきりで、資格取得以外では達成に関する
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内勉強会や資格取得の奨励、インセンテ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【個人の裁量】配属現場次第ですが、能力を発揮すれば現場責任者となること
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:様々な現場を体験する可能性があるため、比較的広範な業務体験が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本社のみでの開催なため、現場と調整がつ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:毎月1000円引かれて有志会に任意加入。それに加入して入れば、月1回か
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:情報処理推進機構が定めるITスキル標準に準拠した社内検定制度があり、自
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:1ヶ月入社して初心者には研修があるように書いてあったが、ラッキーな人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:出向先による。自社は特に何もするつもりはない様子。出向先が調整や、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
福利厚生:社会保険や各種制度は一般的な中小企業と同じか少し高いくらいだと思います
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:毎月1000円引かれて自治会に参加。基本的に加入ですが辞めることも可能
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】基本給が安い分、残業は一分単位で出る。そ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:派遣先の現場は選べません。コールセンター、カスタマーセンターのよう
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価されるのは、数々・上位の資格合格した人だけである。IT関連のweb
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:テストで高得点の場合はボーナスが出ますが、低い人には出ません。テスト高
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:会社で必須の健診はしっかり行かせてもらえます。検査項目は最低限のもので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:36協定を守ることを会社として意識しています。ですが現場によ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:大手グループの傘下なので安定していることがメリット。乱
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:有給は入社して6ヶ月から使えるが、それ前までの6ヶ月間のみ有効の有
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制を意識しています。ただ現場によるので、自分で現
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
成長・キャリア開発:資格手当制度や社内スキルレベル認定制度等、頑張りを評価してく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
福利厚生:一般的な福利厚生はありますが、弊社独自の福利厚生があまりないので、そう
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