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ファイブリング株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:
Joyaシューズというスイスの健康シューズの日本総輸入代理店になります。
高齢者向けの膝腰足にやさしい問題解決シューズとしての優位性を保有しています。

事業の弱み:
Joyaシューズのワンブランド、百貨店の販売チャネルの依存度が高いのが弱みとなります。

回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:商品と熱狂的なファンを作れる人材が強みです。どのようにしたら良いのか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月25日
会社の安定性:いきあたりばったり。会社的にブランドを知ってもらい顧客を獲得するた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月21日
仕事内容:【個人の裁量】常設店担当の場合。良い意味では店舗担当になれば基本的に自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:お客様への営業を電話などで頻繁に行う為、所謂靴の販売というよりも保険等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
会社の安定性:お客様への電話での直接の営業があり、それを基に成績をつけられる。な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:購入層が60代~70代の女性で足腰に不安のある方中心なので、販売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:中途採用の社員が8割の会社の為、出身業界に関係なく「会社の」ビジョ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:60代の女性を中心にコンフォートシューズの販売をしている。シューズのク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:百貨店内にブースを提供していただき販売をします。ジョーヤというブランド
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】部署や百貨店によって変わることがありますが、9/3
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】小さい部署だからこそ、事務をやりながら他の職務に追
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】店舗担当者はほぼ自分で色々決められる。承認が必要なことも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はしやすい。特に売り上げにつなが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】仕事をする機会は大いにあるが、みなさん忙しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】会社自体が小さいため分かりにくい事務的なことは、電
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
事業での社会貢献:Joyaのシューズを通じて、足や腰の痛みでお悩みの方々に、もう
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