回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年功序列だが、毎年必ず昇給する。ただ、財政難なので給与カット等の施策がとられている。
評価制度:
年功序列なので評価はない。人事評価制度はあるが、主導の総務ですら怠慢な態度で行っている。全体的にそういう風土。
年功序列だが、毎年必ず昇給する。ただ、財政難なので給与カット等の施策がとられている。
評価制度:
年功序列なので評価はない。人事評価制度はあるが、主導の総務ですら怠慢な態度で行っている。全体的にそういう風土。