口コミ投稿日:2022年08月01日
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ アカウントマネージャー
3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 女性/ 歯科mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ エキスパートセールス
3.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 女性/ 歯科mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ エキスパートセールス
3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ カスタマーサポート/ なし
3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ カスタマーサポート/ なし
3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業
4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業
4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部
4.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部
4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 53万円 | 0万円 | 364万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 364万円 |
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部
4.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 5万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部
4.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 5万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部
4.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ アカウントマネージャー
3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ アカウントマネージャー
3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ アカウントマネージャー
3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部
4.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部
4.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
回答者: 女性/ アドミ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ カスタマーサポート/ なし
3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 女性/ 歯科mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ エキスパートセールス
3.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 女性/ 歯科mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ エキスパートセールス
3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ カスタマーサポート/ なし
3.5
口コミ投稿日:2016年07月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年07月11日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 女性/ 歯科mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ エキスパートセールス
3.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
回答者: 女性/ アドミ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日:2016年07月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年07月11日
グラクソ・スミスクライン・コンシューマー・ヘルスケア・ジャパのカテゴリ別口コミ(49件)
グラクソ・スミスクライン・コンシューマー・ヘルスケア・ジャパの回答者別口コミ(10人)
- カスタマーサポート / なし / カスタマーサポート 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月01日
- サプライチェーン 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月12日
- 営業部 / アカウントマネージャー / アカウントマネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年08月01日
- エキスパートセールス / 歯科mr 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年10月23日
- 営業部 / 営業 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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グラクソ・スミスクライン・コンシューマー・ヘルスケア・ジャパの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
職種により、大きくことなる。内勤の忙しい部署に配属されると、土日も働いている事はざらにある。休暇は自分で都合をつけられれば、取りやすい環境にはある。ぢし、忙しくてなかなか休暇を取れないのが多数のように思う。
多様な働き方支援:
リモートワークが推奨されていたが、出来るだけオフィスに出社するよう方向転換をしている。フリーロケーションだが、何かの会議などで多数が出社すると、場所の不足や、会議室がなかったりするので注意が必要です。