回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 53万円 | 0万円 | 364万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 364万円 |
私が在籍していた際の給与制度は、年収を19で割った建て付けでした。12か月分が毎月の月給、残り7か月が年1回まとめて支給される賞与であり、内訳は、4か月分が固定賞与・3か月は業績連動賞与でした。賞与はおおよそ満額出ていました。
評価制度:
業績や実力に応じたフェアな判断が多かったと感じています。
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回答者: 女性/ 歯科mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ エキスパートセールス
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