回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：＊職員の意識が低い方が多かった
＊病院が古かった
＊駐車場が少ない
＊ちょうど改革の時期だったので、問題はいろいろでていたが、無駄に職員か多い気がした
＊医師のレベルも差がありすぎる気がした
＊総合病院内の歯科外来の特色を生かせていない
＊病院が古かった
＊駐車場が少ない
＊ちょうど改革の時期だったので、問題はいろいろでていたが、無駄に職員か多い気がした
＊医師のレベルも差がありすぎる気がした
＊総合病院内の歯科外来の特色を生かせていない
社会福祉法人恩賜財団済生会支部福岡県済生会八幡総合病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人恩賜財団済生会支部福岡県済生会八幡総合病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
どこの会社でもあるかと思います。
逆に不正に残業代を請求することがないように、厳しくチェックされているのは、当然ですね。
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