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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月10日
働きがい:グローバルな環境で最先端の医療技術におけるマーケットリサーチに携われる。職場内、クライアントのコミュニケーションに頻繁に英語を活用する。また、担当するプロジェクトは近未来の最先端医療機器や、新薬に関係するものが多く、それらの評価を医療従事者や薬価・保険償還の専門家とディスカッションできる。またマーケティングの基礎であるマーケットリサーチを通したコンサルティングを主体性行うことで、戦略的思考が身につく。以上を踏まえ、製薬や医療機器などの業界における自身の市場価値を上げることができる環境にある。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月13日
働きがい:一生懸命やったことが、そのままストレートに実績やお客の表情に出ます。よ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
成長・キャリア開発:様々な疾患や治療法に関するプロジェクトを経験できるので医療業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
会社の安定性:会社の安定性に必ずしも直結するわけではないが、多くの社員が残業をす
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口コミ投稿日:2018年04月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はあまり高くはないのであろう。どうしてその判断に至ったかというと、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
福利厚生:福利厚生がもう少し充実してくれると嬉しい。健康診断などの費用は負担して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月10日
福利厚生:組織としてはまだ未成熟で、意思決定や業務のスピード感を大きな組織と比べ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:残業を強制する風土は全くなく、個人のモチベーションに合わせて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月24日
福利厚生:組織として未完成な分自由度も高く、サポート体制が充実しています。仕事を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】様々な医療業界のクライアントがいて医療に関し
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口コミ投稿日:2018年04月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間の柔軟性、個人的には10時出社が自身のQOLにおいて非常に大事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月24日
福利厚生:まだまだ未成熟なので整っていない面が多いです。他の会社で当たり前とも思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
成長・キャリア開発:会社が成長途中なので、一緒に成長していることを体感できる。人
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口コミ投稿日:2018年04月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観的な評価制度がなく、個人における具体的な目標が設定されていないため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:時期によって残業も必要となりますが、メリハリをつけて、休む時は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月13日
働きがい:看護師としての経験しかなく、事務的な事わからない事は多くありましたが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月13日
成長・キャリア開発:様々な職種、役職の方と仕事することができる。国内だけでなく国
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいとしていて居心地が良い。外
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入しており、自分の生活スタイルに合わせた働き
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給基準が事細かに示され、モニタリングされている訳ではないので更に詳し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを尊重する風土がある。もし調査の都合で休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月13日
働きがい:自分で一つのプロジェクトを最初から最後まで携わることが少なくモチベーシ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
成長・キャリア開発:大体の業務をほぼ任せてもらえるので、プロジェクト管理能力が上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月13日
福利厚生:駅から少し距離がある。プロジェクトによっては拘束時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
福利厚生:もう少し民間企業並みの福利厚生があっても良
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