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遠州鉄工株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月16日
教育・研修:新人や、中途採用者を教育するシステムがほとんど整っておらず、誰が教育するのか曖昧なまま採用することが多い。そのため十分な教育が受けられず新入社員の定職率が悪い要因になっている。
人は足りていないのに教育制度がないために問題になっているが、経営者が深く考えていない。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月16日
教育・研修:特に研修制度は持っていないが、従業員は教えを請えば丁寧に教えてくれる
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回答者: 男性/ 保安業務従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.2
東京都品川区南大井6丁目20-12
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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4.3
東京都中央区松屋明石町本館 5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)