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合資会社ケアスタッフサービスのカテゴリ別口コミ(8件)

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

合資会社ケアスタッフサービスの職種別口コミ(8件)

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合資会社ケアスタッフサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:週30時間を超える場合は、アルバイトやパートでも社会保険に加入させてもらえます。また非常勤でも処遇改善手当が年2回支給されます。

合資会社ケアスタッフサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:店舗によって勤務時間にばらつきがあったり、祝祭日も店舗によって閉所しているところがあり、祝祭日開所店舗は振替休日を取得出来るが、職員不足のため取得し難い。

合資会社ケアスタッフサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:最初の1ヶ月間に研修期間がありますが、その後はほとんどありません。配属された店舗の人たちから基本業務を教わり、自分のモノにしていくような形です。
介護・福祉業界未経験からスタートする方にとっては、初めは自分の中の不安をひとつひとつ消していくような意識で業務に取り組む姿勢が必要になると思います。

合資会社ケアスタッフサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護業界のデメリットでもありますが、やはり給与は決して良いとは言えません。週に32時間ほど働けばアルバイトでも社会保険に入れてくれますが、元々の給与額が低いので手取りは正社員の事務職とほぼ同じぐらいだと思います。正社員になるとそこからプラス4~5万円ぐらいでしょうか。

交通費は公共交通機関を使えば支給されますが、駐車場を持っていない店舗がほとんどである上、遠方から車でしか通勤出来ない職員が車で来たとしても、コインパーキングの料金やガソリン代の支給は原則としてありません。

また女性の多い職場特有と言うか、人間関係のいい店舗とそうでない店舗の差が激しい印象です。私のように男性の職員もいますが、全体で見ると2割を切るぐらいで配属される店舗によっては、色々な意味で肩身の狭い思いや仕事の仕方や、考え方の隔たりが女性職員とあまりにも大きいと思われた場合には孤立する可能性もあると思います。