回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 28万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
業界内ではまだマシな方。
昇給はテーピングやギプスのテストを合格することでわずかに上がる。責任者になると昇給していくが、現場のスタッフのモチベーションややる気次第な部分があるためハズレクジを引くと自身だけの力ではなかなか難しい。賞与は平社員にはなく固定給のみ。年収で考えると独身や子供1人ぐらいならいいが、2人目、3人目は厳しいのが現実。労働時間も長いため家族に対して還元が難しい。
評価制度:
同じ職場内のスタッフからの評価が大事になる。治療科としての実力というより営業職に近い感覚。いかに新患から数字が取れるか、こう言う今では実力主義な部分もあるのかもしれない。
株式会社サンキューの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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