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Amata Corporationの口コミ・評判

海外New Petchburi Road, Bangkapi, Huaykwang 10320 Bangkok:2126 Kromadit Building
評判スコア-- 詳細
6
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Amata Corporationの口コミ・評判をご紹介!Amata Corporationで働く社員や元社員から、Amata Corporationの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答3人
気になる点
教育・研修

研修は外部機関のセミナーや研修ブログラムに任せることが多く、社内で企画する機能は弱い。また、研修体系が経営として吟味されておらず、人事部門やライン部門のニーズや思いつきに左右されてしまう。研修を受けてきても、他の人と情報共有することはなく、個人に抱え込まれてしまう。

2016年頃
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
教育・研修

タイ人は勉強好きで研修には仕事そっちのけで参加したがる。また、研修費は必要経費として法人所得税の免税対象となるので、会社もかなり多くの研修機会を与えている。特に幹部候補には海外での研修を与えている。OJTは少なく、Off JTが主流である。

2016年頃
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細0人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポートAmata Corporation
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:65.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
タイでは有名な大会社で給与レベルは高い。さらに福利面では、社員全員への携帯電話支給や女性スタッフには曜日毎に色の違う制服を支給するなど、この面での非給与ベネフィットも大きい。バンコクからチョンブリまで約70kmあるが、毎日通勤バスを提供している。
60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
業績次第でボーナスの支給額が変動する。多い年は10ヶ月を越えるボーナスがあつたが、業績が悪いと支給額がゼロになる。また、タイでは定年退職がはっきりしておらず、年金制度も最近設けたばかりで退職金をめぐってのトラブルが聞かれる。
60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートAmata Corporation
回答者の平均勤務時間
8時間未満
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
日本人から見ると、こんなに休んで良く仕事になるな、という感じである。従って、メーカーでは必要人員を日本よりも多く抱える必要がある。また、Job Hoppingも少なくないの、採用費や訓練費が日本よりも嵩む。こうした事情を日本本社が理解しない会社の派遣者は地獄である。
60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
基本的にタイ人は残業をしない。年休はしっかり取るし、会社には残年休を買い取るところも多いので、年休を取ることを会社が嫌がる傾向はない。年休のほかに、Business Leaveや出家休暇という休暇制度もあって、タイ人は良く休む。
60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポートAmata Corporation
福利厚生全般の納得度
--
0人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポートAmata Corporation
教育・研修制度
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0人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートAmata Corporation
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
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0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートAmata Corporation
挑戦的な社風か、堅実な社風か
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0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
Amata Corporation
電機・精密機器関連
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