回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：研修は外部機関のセミナーや研修ブログラムに任せることが多く、社内で企画する機能は弱い。また、研修体系が経営として吟味されておらず、人事部門やライン部門のニーズや思いつきに左右されてしまう。研修を受けてきても、他の人と情報共有することはなく、個人に抱え込まれてしまう。
Amata Corporationのカテゴリ別口コミ（6件）
Amata Corporationの回答者別口コミ（1件）
Amata Corporationの職種別口コミ（6件）
Amata Corporationの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
Amata Corporationの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
Amata Corporationの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年09月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：タイでは有名な大会社で給与レベルは高い。さらに福利面では、社員全員への携帯電話支給や女性スタッフには曜日毎に色の違う制服を支給するなど、この面での非給与ベネフィットも大きい。バンコクからチョンブリまで約70kmあるが、毎日通勤バスを提供している。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Amata Corporationの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文Amata Corporationの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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