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口コミ投稿日：2016年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月29日
教育・研修：研修は外部機関のセミナーや研修ブログラムに任せることが多く、社内で企画する機能は弱い。また、研修体系が経営として吟味されておらず、人事部門やライン部門のニーズや思いつきに左右されてしまう。研修を受けてきても、他の人と情報共有することはなく、個人に抱え込まれてしまう。
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口コミ投稿日：2016年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月29日
勤務時間・休日休暇：日本人から見ると、こんなに休んで良く仕事になるな、という感じ
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口コミ投稿日：2016年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：タイでは有名な大会社で給与レベルは高い。さらに福利面では、社員全員への
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口コミ投稿日：2016年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月29日
教育・研修：タイ人は勉強好きで研修には仕事そっちのけで参加したがる。また、研修費
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口コミ投稿日：2016年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月29日
勤務時間・休日休暇：基本的にタイ人は残業をしない。年休はしっかり取るし、会社には
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口コミ投稿日：2016年09月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業績次第でボーナスの支給額が変動する。多い年は10ヶ月を越えるボーナス
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Amata Corporationのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

Amata Corporationの回答者別口コミ（1人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年09月29日
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