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株式会社インフラトップのすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 女性/ セールス(インバウンドセールス)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:
インフラトップか基本的に社員個人の働き方に合わせた働き方ができます。まず、勤務時間に関しては、フレックスタイム制をとっているため、自分の予定に合わせて出退勤できます。さらに、休日休暇は完全週休二日制をとっており、なん曜日に休むということも自分で決めることができます。ですので自分のやりたいことを諦めなくていいのでとても働きやすいです。

多様な働き方支援:
かなり自分の好きなように働ける会社です。まず、そもそも拠点が大阪と東京にあり、コロナになる前からリモートワークに順応している会社です。対面を大切にしている会社ですので一部出社規定(東京または大阪)はありますが、基本的に自分の好きなところで働けます。勤務体型についても、フレックスタイム制をとっているので、業務が終わり次第帰れるのは自分の生活を大切のできるのでとても働きやすいです。

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:お客様第一ではある。しかし、合う合わないがハッキリしている
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラーニングサクセス/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありませんが昇給は半年に1度ありますので年に2回です。給与は新卒
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:お客様のためを想ってというのは社員全員が考えて
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・仕事量:フルリモート、フレックスなので働きやすい環境は整っている。しか
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社理由:お客様の人生まで影響するような商材を扱っていたため。他の会社は利益を追
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:休日は多め。しかし、部署によってはお客様から連絡がバンバンく
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生の満足点:特になし。福利厚生の改善点:賞与や手当の充実。現状は最低限の福
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
仕事の裁量権:特になし。手を挙げた者か実績が優秀な者に仕事が与えられる。そこで数
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:お客様が講座をご受講いただいて人生が変わったとお言葉を
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回答者: 女性/ セールス(インバウンドセールス)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月22日
オフィス環境:DMM本社の一角を借りており。立地は六本木一丁目と4回のど真ん中に
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
仕事を通して身につくスキル:顧客折衝経験とベンチャーならではの仕事のスピード感を
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラーニングサクセス/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:育休や産休は比較的取得しやすく、親会社の福利厚生制度も一部利用すること
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
働き方の満足点:働き方は満足している。フルリモート、フレックスのため空いた時間な
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は不満。これが理由で退職する人も多数。賞与がなく、昇給もわずかのた
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラーニングサクセス/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:迅速な意思決定やそれに伴う判断軸の強化ができたと考えます。そ
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回答者: 男性/ 先生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:研修は大変です。無給で約3ヶ月通して、あるテストを合格するま
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:現在はフルリモートのため働きやすい。しかし、部署によって独自のルールが
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。管理職も目指せるため、部署によっては
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:多くの顧客と話す機会があるため、コミュニケーション能力が付く
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラーニングサクセス/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署の業務にとらわれない、様々な経験ができました
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラーニングサクセス/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:育休や産休が取りやすいので、大変働きやすい
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回答者: 男性/ 先生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後はランクに分かれて、給料が上がりますが、給
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回答者: 男性/ 先生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
多様な働き方支援:フルリモートなので、勤務形態に関しては特に問題はないです。むし
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回答者: 男性/ 先生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:プログラミングのスクールは現在日本で、需要がある分野なので、好調だと
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回答者: 男性/ 先生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
ダイバーシティ・多様性:いろんな大学層を大量採用
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