回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 32万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与は不満。
これが理由で退職する人も多数。
賞与がなく、昇給もわずかのため期待はできない。
評価制度:
昇給の頻度は多いが、基準が抽象的で上がりにくい。
実力主義な側面があり、給与が下がる人もいる。
給与は不満。
これが理由で退職する人も多数。
賞与がなく、昇給もわずかのため期待はできない。
評価制度:
昇給の頻度は多いが、基準が抽象的で上がりにくい。
実力主義な側面があり、給与が下がる人もいる。