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国立大学法人浜松医科大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
483万円340~950万円15

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収483万円
回答者の年収範囲340~950万円
回答者数15

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
410万円
(平均年齢26.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
553万円
(平均年齢34.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
527万円
(平均年齢30.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢26.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳484万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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国立大学法人浜松医科大学の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は微々たるものだが毎年している。賞与は一般企業に比べ少ない。

評価制度:
管理職になるためにはラダーレベルというものを上げる必要がある。年に1度ラダー認定があり、必要研修への参加や研究の実施によりあげることができる。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 36万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は他の病院と比較すると高い方だと思う。残業代も1年目からしっかり
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:公務員扱いなのでお給料は比較的安い方だと思います。低くて安定しているイ
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与体系にもよるが、特にトラブルがなければ、自動的に等級が上がります。
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 32万円 11万円 65万円
年収 340万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 65万円
給与制度:基本給は低く、夜勤と残業で稼いでいく感覚。ほか病院より
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回答者: 男性/ 会計系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:完全な年功序列。成果を上げても考慮されることは殆どない。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は浜松の他の総合病院に比べて、や
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:夜勤手当、残業手当で毎月の給料
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:夜勤をやるかやらないかで大分変わってきます。日勤だけの部署になると手取
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 0万円 85万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:国家公務員の水準、規則に従って支払われています。したがって、平均的な大
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回答者: 男性/ 医療従事者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:原則基本給のみでした。働いていた期間の間で、特に昇給、賞与はありません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なんだかんだ言って、当時は「親方日の丸」だった。目標が定まる人にとって
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回答者: 女性/ 準職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
評価制度:人によって仕事量がかなり変わります。昇格や昇進はしませんが、若手に新し
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回答者: 女性/ 技術補佐員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与はないです。各種手当は普通に成立していると思います。評価制度
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2017年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とうてい満足できない。最初から基本、残業はしない、したがって残業代は出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観的なものはほぼ存在しません。 それなり高齢の女性が大半を占める職場ゆ
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国立大学法人浜松医科大学の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:退職金は半年以上在職すれば支払われます。賃貸なら家賃補助が出ます。文科
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月01日
福利厚生:退職金は1年在籍していたらでる。寮は古い寮がある。少しお金を払えば、綺
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