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株式会社エムステージの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:大量雇用、大量に辞めていくって感じは否めない。そういうわけ
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりないが、移動や会社で必須の資格、課された自己研鑽
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:リスクヘッジができないまま事業を展開して、途中でボロが出るケ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で半期ごとの目標を達成できればステージが上がっていく制度だった気
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:女性が多く、業務中も気軽に雑談ベースで相談すること
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを守って働くことが出来ると思います。残業
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの土日祝休みです。夏休みはお盆休みのみ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:会社の近くに住むと月3万の住宅補助が出るので、若手の独身の方はその制度
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
ダイバーシティ・多様性:男女比は男:女=3:7くらいで比較的女性が多い印象で、性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
オフィス環境:フリーアドレスなので毎日席を選ぶことが出来るほか、座るスペースは様
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:近距離の住宅手当がある。退職金はない。確定拠出年金はあるが、会社との折
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:オフィスは綺麗。住宅手当はなし。退職金もなし。オフィス環境:オフィスは
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなのに古い、堅苦しい組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:資格手当など豊富評価制度:完全実力主義だが、無理な目標を設定させられて
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:色々フレキシブルに事業展開しているのはとても良いと思う。産業医サービ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性が多く育休や産休から戻ってこられる方も複数いるので働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがい:医療機関や企業への人材紹介なので、紹介した人が活躍しているのを耳にする
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、子育てしている方は残業のない雇用契約に変更す
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
働きがい:医療人材を支援することで、医療に貢献することができる点は非常にやりがい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:ストレスチェックは普通契約時間外に、多くは他の業者に委託して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:常に仲介会社が入る形での給与方式なので、普通より半分近く手取りは低くな
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