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社会福祉法人東京都社会福祉協議会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:
補助金、委託による事業が多く、基本前年踏襲の仕事が多いです。たてわり感が強く、他の部署との交流は意識的に動かないとありません。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが、正規職員よりも、非常勤や有期雇用契約の方が多いです。管理職とは近い立場でお話できます。

回答者: 女性/ 研修サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れることを極度に嫌がり、「前例がない」「
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの感じが強く、自分の業務以外に関しては、把握
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回答者: 女性/ 研修事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:新しいことは好まない傾向。長によって大きく変わる。風通しは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:地味な感じのひとがおおいと思いました。おとなしくコツコ
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:正規職員と非正規職員のバランスが一般企業ですと考えられない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:とくに気になるところはありませんでした。利用者さんとの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】比較的できていたと思います。立場がそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:しいて言うなら、施設ということで、外部からの風通しは良
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