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回答者別の社員口コミ(株式会社フロントライン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
福利厚生:基本的な福利厚生は備えられているため特に問題はないと思われる。研修制度
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
福利厚生:長期フルタイム勤務は社会保険完備、給与保証制度も有り。基本的な福利厚生
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
勤務時間・休日休暇:慢性的に人員が不足しているため、残業する場合かなり人数が限定
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
勤務時間・休日休暇:通常の勤務時間は8時間前後のため、特に問題はない。残業時間に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
勤務時間・休日休暇:力仕事の場合、要求される業務内容に対して時給(特にアルバイト
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
勤務時間・休日休暇:給料や役職ランクはステップアップ制度でモチベーションが保ちや
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株式会社フロントラインの回答者別口コミ (12人)

  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月23日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.1
最新の回答:2018年10月25日
  • 支店 / なし / 管理職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年04月15日
  • 営業事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年08月18日
  • 雑工 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年05月17日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月01日
  • 仙台支店 / 内装 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月31日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月05日
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