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株式会社フロントラインの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:試用期間は、親切丁寧に教えてくれて、定時で帰宅する事が出来る。もちろん、休日出勤や残業も無い。その為、試用期間中の離職率は、ほぼ無い。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】依頼された内容は、自己の裁量に委ねられるが、明確に時間設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:試用期間終了になると、休日出勤や残業もやたら、多くなり、業務に就い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】積極的に提案出来る環境はあるが、数回
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:とはいえ、作業スタッフ確保が、生命線の為、不足していれば、多部署の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:隙間産業の為、業務受注は、事欠かない。スタッフが、多く確保していれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】積極的に提案出来る環境は、出来ている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】基本的に依頼された内容は、目標が明確であるため、その目標
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:ワゴン車に乗って別の場所にて運搬作業するのだが途中で寄り道をするなら先
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
雇用の安定性:派遣社員を雇う会社であるため入りたいと思う日に入れることはできると
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
事業での社会貢献:いろんな現場での物品運搬に貢献しているとは思うがそれ以外のこと
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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長崎県長崎市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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