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東急住宅リース株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:住宅補助は5年のみ 寮は無し 通勤費は後払い(在宅勤務と併用推奨なので
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:東急のブランド事業の弱み:対応が悪い、遅いのが評判通り。対応する人数
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回答者: 男性/ 社宅代行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的にありません、合ったとしても代休をその月にと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:9:30~18:00の7.5時間勤務。スライドで早めに業務開
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:私は派遣社員だったので、自分が働いた時間の分だけお給料としていただけた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:事務ではありませんが、宅建などの資格取得支援があります。各チ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:定時は9時半〜18時と割と短いです。またフレックス制度や、テ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生制度の満足点:正社員限定ではあるが、育児休暇が男女それぞれにあり、又それ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制が各部でしっかり構成されている。伝達不
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:ある。上司が振り分けた担当に応じて、グループで話し合いができ、変更
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社理由:派遣先の中で最もお給料が良かったから。資格がない中で仕事を選ばせてもら
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・仕事量:勤務時間は8:30-16:30だった。休憩時間の中にお客さんが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:ウォーターサーバー有で、水、お茶、コーヒー飲み放題です。通勤手当もあり
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員でも業績連動で賞与があります。評価制度:宅健資格試験は推奨され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:私が働いているときは社内の半分が女性でした。男女差がなくそれぞ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:事務職は産休に入る女性はいますが、総合職で結婚されている方が極
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:派遣は土日祝休みで正社員は交代で土曜日や祝日の勤務があります
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
多様な働き方支援:派遣会社が副業を認めていなかった部分もあり、したかった気持ちは
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:社員になると、社員持株会があります。オフィス環境:支店では2フロアあり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがい:働きがいを感じるタイミングは、中々無いかもしれない。入社時、東急関連会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:医療補助がある。月々の共済費の引き落としはあるが、医療費が毎月一定額(
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:社長が4年で変わるので長期的に計画して組織が変わっていくよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴は特に無いです。やっても、やらなくても給与の変動はない。評価制度:
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:複数の会社が融合しているので、それぞれの個性ややり方があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給は翌年まで持ち越すこともできますが、好
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】働き方改革の一環として、フレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:所属部署はシフト制で自分で自由に休め、休みを入れ替えることも
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:東急ハーベストに割引金額で止まったり、ホテル代の補助がでたり、福利厚生
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は女性の管理職も少なく、推定年収も低かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:新卒や中途入社時はすぐに有給が付与されますが、ゴールデンウィ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社紹介動画に出てきたような方々と仕事ができると
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:担当や部署により違いはありますが、会社としては当然、残業や休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:老舗の東急グループではありながら設立からまだ10年も経って
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、管理部門はワークライフバランスが取
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。自社ホテルを割安で使えたりなどは良かった
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